珠三角再度出現民工荒！有港商指出，其實最缺的是十八歲至二十五歲的女工，她們做事較細心，手指動作靈活，適合加工企業在裝配、質檢等工序上的要求，因此，廠商正大力改善女工宿舍，以吸引打工妹。 中國專題組
不少在珠三角投資設廠的港商，都將民工荒歸咎於長三角崛起以及西部大開發吸納了大批勞動力。也有港商指出，由於珠三角有很多製衣、玩具、電子廠，這些工廠傳統上都是聘請女工進行裝配及質檢等工序，因為她們較細心、手指動作較靈活，十八至二十五歲的女工因此最為緊缺。
女工難求 35歲照請
近日在廣東的招聘會上，十八歲至三十歲的女工更是成了廠商爭奪的「寶貝」。一些工廠不得已放寬女工的年齡限制，從以前的二十五歲以下延伸至三十歲，甚至是三十五歲。
亦有港資廠未雨綢繆，早已着手改善女工住宿條件，以留住年輕女工。專門生產摩打的新生電機廠，員工中女工佔絕大多數，位於公明鎮的二廠內更只有女工宿舍。廠方去年將女工宿舍重新改造後，每間房由住十二人減少至六人，重新定做的碌架床，下層改作書枱，且有衣櫃等，上鋪睡覺，下層則是女工的私人天地，既是書枱也是梳妝枱，每間房還有獨立洗手間和沖涼房等。
一名來自湛江的女工表示，區內外資廠人工相差無幾，但同樣住宿條件的工廠不多，她很高興有這一片私人空間。
深圳外商投資企業協會人力資源服務部主任王保國指出，新一代民工文化水平大大提高，打工既為賺錢，也要求能夠尊嚴地生活。因此，提供人性化的食住條件，是挽留民工的重要手段。
