【本報訊】為配合紡織及製衣業輸入外勞計劃於本月底接受僱主申請，製衣業訓練局成立的招聘及培訓中心，昨為首批十多名本地工人進行技能測試。有接受測試的工人稱，希望透過測試，獲得參與引入外勞計劃的僱主優先聘用的機會。
望獲優先聘用
製衣業訓練局上月底成立招聘及培訓中心，為本地工人進行技能測試，至今共接獲近三百宗登記。其中九人年齡在三十歲以下，其餘都是三十歲以上的中年求職人士。測試包括恤衫上袖、T恤埋夾或鈒骨等十個項目，通過測試的工人會被列入登記冊，轉介予參與引入外勞計劃的僱主聘用。
接受測試的何太稱，她從事製衣業三十多年，過去十多年是全職家庭主婦。她不諱言，「冇做十幾年，測試時都冇咁熟手，上袖都慢咗。」但她希望測試後可獲僱主優先聘用。另一名接受測試的劉女士稱，她已覓得一份製衣工作，但希望透過測試肯定自己的技能。
根據紡織及製衣業輸入外勞計劃的規定，本地廠家最多可以「一拖四」比例輸入外勞，每聘請一名本地工人可以聘請四名外勞。製衣業訓練局總幹事李奕林稱，預期中心每年可為一千二百名本地工人進行技能測試。