滙豐控股（005）部份英國小股東，正醞釀要求於下月召開會議，與集團管理層會晤。英國《金融時報》報道，滙控小股東擬就集團主席接班人的安排，未有符合英國《公司治理綜合守則》，即毋須一定擢升行政總裁繼任主席的建議，向這家全球第3大金融機構作出查詢。
【本報訊】證券界指出，滙控小股東提出召開會議的要求，甚為罕見，但相信候任主席葛霖的任命，已獲提名委員會的支持，符合了公司管治要求，除非股東質疑委員會的組成欠獨立性，估計任命在股東大會上被小股東推翻的機會不大。
高調行動 多年罕見
本報致電滙控倫敦總部查詢，但至截稿前未有回覆。根據去年底，由身兼提名委員會主席的滙控副主席及高級獨立非執董莫輝，在致股東函件中指出，葛霖及紀勤的任命，獲得委員會與各董事一致支持，而委任葛霖為主席的決定，董事會經過全面遴選過程，「並經外界顧問協助」，期間曾就「若干外界人選作廣泛比較」，委員會一致認為葛霖乃最出色人選。
葛霖接任獲委員會支持
函件同時指出，滙控的業務由國際團隊管理，集團相信只有在「管理層得以延續」，及管理團隊擁有相近價值觀念的條件下，才能秉持滙控固有特色。葛霖現為滙控集團行政總裁，他接任主席後，其職位將由英國滙豐行政總裁紀勤接替。
《金融時報》報道，有滙控股東正計劃委託英國承保人協會（AssociationofBritishInsurers），「出面」要求集團就高層接班及董事會組成等問題，在下月召開會議作出查詢，部份股東質疑滙控董事會，是否具備足夠技能及組成是否足夠強大，掌舵這家國際大行。
部份股東意見認為，主席提名是否可有更廣闊的選擇，滙控可否委任一位獨立非執行主席，領導集團未來發展等。
指不符「治理守則」
網羅不少滙豐股東的全國退休金協會（NationalAssociationofPensionFunds）也指出，雖然該會將會支持有關接班計劃，但在5月舉行的股東大會上，會提出以這個一貫做法作為「先例」的危險。
英國財政部實施的《公司治理綜合守則》（CombinedCode），認為上市公司主席一職，可外聘合資格的非執行主席出任，但滙控傳統則是擢升行政總裁接替。