彈性工作安排，一般是指一個僱員用彈性時間上班。英國的麥當勞快餐店的彈性工作新計劃，卻連上班的人都可以彈性安排，可以全家人出動分享一份工，媽媽沒有空上班，子女頂替。麥當勞英國公司創該國先河的「家庭合約」計劃，容許夫婦、十六歲以上子女和祖父母全家做一份工，連同居伴侶和同性伴侶都可以申請，換人上班不用特別通知管理層，上班時打卡為記，薪金分開支付給上班者的戶口。
擬包括朋友表親
這個新安排已在英國六個城市試行，得到貿工部支持，如果效果理想，麥當勞說會擴大到容許朋友和表親申請。
麥當勞在英國有一千二百五十家分店，員工六萬七千人，公司認為新計劃可減少員工請病假數目。
麥當勞英國公司人力資源部主管費爾赫斯特說：「我們很多員工希望有多些彈性，很多是上大學的年輕人，上課和假期時間都不一樣，年長一些的員工很多有孩子，要照顧到子女要求，又有很多要照顧親人，所以決定讓他們在家庭背景下得到彈性。」
起床決定誰上班
第一個簽署「家庭合約」的家庭，是威爾斯加的夫市的克羅斯太太和她兩名女兒。克羅斯太太說新安排對全家人都好：「我們得到較好的工作和生活平衡。我希望丈夫也加入，令我們可全家人一起計劃工作和家庭生活。」十八歲大女勞拉也讚新計劃夠彈性：「我們早上起床時商量誰真的想上班。」
英國《每日電訊報》