「不跑不送，聽天由命；光跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。」內地民謠中所諷刺的買官賣官現象，是貪污腐敗及權力商品化的體現。
吏治是國家人事的根本，而官位都可以買賣，顯然是與官位相應的權力，具有某些特殊的價值。
以「賣官」出了名的馬德為例，他當年以八十萬元向上級行賄，當上黑龍江省綏化市委書記的「一把手」後，前後賣官十二次，獲得二千三百八十五萬元，勁賺二十九倍，簡直是暴利！
可以想像，其他買官的官員亦勢必層層剝削，結果這樣收費、那樣罰款，令老百姓叫苦連天，這也是他們痛恨跑官賣官的原因所在。
「十七大」前地方黨委變動
由於中共明年秋天將召開涉及重大人事變動的「十七大」，內地各省、縣、鄉等各級地方黨委的人事今年率先變動，涉及的官員數以萬計。誠如中國人事科學研究院院長吳江所說：「這是腐敗最易發生的時刻，（中紀委）在這個時候公布這些『買官賣官』案件，就是為換屆工作有序進行，發揮警示作用。」
不過，僅僅公布幾個貪官的名字，並不能收到杜絕人事腐敗之效。事實上，「積極改革人事制度」早在朱鎔基總理當政的時期已提上議程，溫家寶就任總理後亦一再為「深化幹部人事制度改革」而大聲疾呼，但直至今時今日，幹部人事腐敗問題不僅沒有解決，反而日益嚴重。
推民主選舉制度方能杜絕
究其原因，內地政壇團派、上海幫、太子黨、秘書黨充斥，各派系壁壘分明，江澤民在位時，來自上海的官員「雞犬皆升」，現在胡錦濤當政，各地方省市的團派幹部，不論質優質劣均蜂擁上位。除了派系源流外，老幹部有人事影響力所造就的裙帶關係，加上年前所謂「三講」（講政治、講學習、講正氣）等政治表態的所謂競爭上崗運動，客觀上都窒礙和排擠了有能之士當官和晉升的機會。
要解決問題，內地各級黨政部門必須在人事體制上，革除黑箱作業的運作方式，擺脫「人治」的枷鎖，逐步推行直接民主選舉制度，讓人民意願在官員的選拔中起主導作用，方能從根本上解決所謂「說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行！」的「跑官賣官」問題。
李平
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