【本報訊】踏入二○○六年，隨着本港經濟表現持續良好，打工仔頻頻接獲喜訊。恒生銀行及中信泰富合共逾萬名員工，昨天都收到好消息：員工分別獲加薪及分花紅。 記者：劉美儀、龍婉嫻、譚暉
恒生銀行昨日向員工發出內部通知，今年加薪幅度由百分之一至八不等，各員工實際加幅視乎考職評估結果而定，恒生發言人證實有關公布，並指出表現欠佳員工將不獲薪酬調整，但未評論多少員工「無薪加」，恒生銀行目前員工超過七千五百人。
評級最低不加薪
據了解，該行對員工表現考核評級分為九級，最低兩個級別（C及D級）不獲加薪；其餘七個級別中，位列A1及A2級屬表現最優秀者，估計獲加薪百分之八的員工為A1級別，另外B級再分列五個級別，按高低調整實際加幅，內部估計一般員工獲加約百分之二至三。至於一些個人表現優異，而其職務又是人力市場需求殷切的工種，則會獲得更高的加幅，甚至可能超過百分之八水平，但有關安排屬個別情況。恒生銀行跟隨母公司滙豐銀行在去年底，向員工宣布今年將獲薪酬調整，但由於滙豐未有在內部通知公布薪酬調整幅度，故當時恒生也未有披露加幅。
員工反應頗滿意
至於本港龍頭中資公司──中信泰富則向旗下四千員工派發花紅。中信泰富董事總經理范鴻齡昨日向記者透露，上月底已經向在港員工發放花紅，不計董事局成員，平均為三個月，個別員工的花紅更達到一年。該公司員工總數兩萬人，其中在港員工約四千人。他指出，發放花紅後，員工反應頗為滿意，公司也覺得需要與員工有福同享。中信泰富在港經營業務範圍甚廣，包括大昌貿易行、東西區海底隧道，以及中信電訊1616等。
環球管理諮詢顧問有限公司董事總經理李漢祥表示，據他們了解，本港部份投資銀行由於去年的業績極為理想，員工都可獲發一年或以上的花紅。但他認為，這些都是少數較為極端的例子。
會計金融業好景
對於恒生銀行今年加薪幅度，由百分之一至八不等，他認為有關幅度較闊，而今年市場普遍的平均加薪率是百分之三至五。換言之，恒生銀行的加薪率與市場差不多，未見特別突出。他續稱，旺景行業例如會計、金融服務業、保險業界的員工，今年的加薪率或較為理想，可望有雙位數字的加幅。
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉表示，一月底將不斷有大機構宣布分發花紅，對員工的好消息陸續有來。他解釋，今年很多上市公司都錄得良好盈利，而發花紅屬非經常性支出，這種獎勵方式比大幅加薪更得到僱主認同。