【本報訊】六名浸會大學教員因拒簽薪酬轉制同意書而面臨被解僱之際，原來有兩名拒簽同意書的職員，早於本月初已遭浸大終止聘用，其中一人昨批評校長吳清輝稱「一個（員工）都不能少」是大謊言。浸大校方辯稱他們是自行選擇離職，此番解釋遭工會批評是掩眼法。
拒簽新約才遭解僱
在浸大任秘書十二年的黃小姐，有參與浸大工會工作，她與另一名入職十多年的行政主任，因未有簽署轉制同意書，於本月初被浸大辭退，僅獲發一個月代通知金後即時離職。
黃小姐昨表示，他對校長吳清輝前日在記者會上，口口聲聲說「一個（員工）都不能少」感到十分憤怒，「好嬲，講到大仁大義，話大家坐埋一條船，又話一個都不能少，佢好誤導傳媒。」
浸大：兩人自行離職
黃小姐強調自己在工作上沒犯錯，遭解僱只因拒簽新約。她批評新制不公平，上層薪酬不減反加、下層員工則被減薪，最初有數百人拒簽約，但因擔心會失去工作而妥協。
浸大發言人回應稱，校方有給予時間讓兩人考慮是否簽同意書，在限期屆滿後，再多給七日時間作考慮，最終他們不接受新約，故此是自行選擇離職，不是遭校方解僱。
杜耀明：解釋不可接受
浸大工會主席杜耀明批評校方的解釋不可接受，而據他所知，提供給兩人的新合約，比原來待遇還差，所以兩人才拒簽，「佢哋事實上係俾人炒，話佢哋選擇唔簽，唔等同浸大冇炒人，浸大咁講係掩眼法。」杜是其中一名拒簽同意書而面臨被解僱的教員。