【本報訊】家務助理憂心腰傷沒勞工補償須承擔沉重醫療費，去年六月跳樓輕生，女僱主涉嫌沒有呈報僱員工傷，被勞工處票控違反《僱員補償條例》，昨在沙田裁判法院受審，代表律師指女僱主當時未填報工傷詳情具有合理解釋，可獲法例豁免，裁判官認為本案癥結在於有否呈報通知，法庭最後裁定控罪不成立。
工會對裁決失望
本案女被告孔美芝，被控身為僱員馮笑枝（四十九歲）的僱主，於去年四月十四日馮遇意外，沒在意外發生後十四日內通告勞工處。
控方指，家務助理馮笑枝於僱主寓所發生工傷意外後，職工盟職員曾於限期前致電提醒僱主，但直至七月二十五日僱主才作呈報。
代表律師表示，孔美芝於五月七日接獲馮笑枝女兒電話才知工傷意外，她於四天後已致電勞工處詢問呈報工傷事宜，職員指沒有正本病假紙的呈報不能接納，孔並非有意不呈報，她一直與勞工處保持接觸，屬有合理解釋，可獲法例豁免起訴。
職工盟香港家務助理總工會總幹事葉沛渝對裁決表示失望，認為僱主只要在作出通知，並不是作出呈報工傷，便沒有違例，質疑法例存有漏洞。
案件編號：STS8459/05