【本報訊】公共醫院醫生集體告醫管局違僱傭合約案昨在高院續審，醫管局指醫生要「候召」實為工作一部份，並已在薪酬方面反映，局方體恤醫生超時，自八九年起向醫生每月發放三千五百元，至○四年止該筆開支近八億元。公共醫療醫生協會前會長梁家騮醫生表示，該筆獲酌情發放的酬金非補償超時工作，酬金金額細小，他不介意停發或願意退還。
代表醫管局的資深大律師AdrianHuggins昨盤問梁家騮時指，為配合醫院運作及病人需要，醫生要「候召」實為工作的一部份，局方考慮其工作性質，遂在薪酬方面反映，梁簽約時知道工作要求，以九六年三月為例，梁除獲發基本薪金六萬七千多元外，還有現金津貼四萬多元及酬金三千五百元。梁表示以往屬公務員時，確有一套原則釐定醫生的薪酬及福利。
每月三千五酬金
醫管局代表指，梁簽約成公共醫院醫生時，其合約及人力資源政策手冊的列明，醫生沒有權取得超時工作津貼或補時。
醫管局行政上難以計算每位醫生的實際超時數目，遂發放每月定額三千五百元酬金，獲整體醫生接受，梁收過約共四十萬元。
案件編號：HCA1924/02