香港政府提出公務員每周上班五天，日本政府也擬立法強制僱員放足假，藉以解決日本上班族超時工作、自殺率高企和無暇生仔的問題。
長期以來，日本企業精神着重拼搏，要求僱員無私奉獻，超時工作。像五十七歲、育有兩子的吉甲昭正前天就在公司過夜，他說：「不是不想回家，只是不能。我們要顧及身邊埋首工作的同事……這想法可能很『日式』，但這是事實。」
減自殺率 鼓勵生仔
日本有數百萬僱員和吉甲昭正一樣，都被工作壓得透不過氣。政府資料顯示，日本員工每年約有十八天有薪假，但大部份只放一半。一名油公司職員就哭訴「放假難」：「我們積壓很多假期，但人手短缺，根本不能放。至去年三月，每年放足假的人數跌至四成六新低。
加班無假放引發嚴重社會問題，最明顯的就是出生率下降，厚生勞動省更估計今年出生率會創新低，介乎百分之一點二八至一點二六之間。還有的是過勞死或不堪壓力自殺死。
因此，厚生勞動省考慮明年提案，強制公司讓僱員放足有薪假期，作為加班回報，「我們必須鼓勵人們平衡家庭和工作，避免工作過量。」
英國《衞報》