二○○六年醫療界最大及最影響深遠的新聞莫過於特首上周的任命──由一位澳洲猶太人蘇利文出任醫管局行政總裁，接替何兆煒的職務。大家都期盼這位「所羅門王」可以拔出寶劍，降服醫管局長久以來的問題，借用周局長的話，讓他來清毒瘤。
首要減少高薪人士
當然在當局未作最後決定前，界內有人質疑為甚麼不聘用本地人，顯而易見，就是為了借助外國人的經驗，就是因為他們沒有本地人的包袱。
劉敢針且看看水晶球，預測一下新人到任後有甚麼作為。首先，醫管局長期以來出現嚴重肥上瘦下的問題，在楊永強時代，加開了很多高職，而前線醫生則苦不堪言，人工被削，工作量大，蘇利文第一個要割的毒瘤，就是動腦筋除去高薪人士，讓他們提早離職是一個辦法。
第二，他可以考慮將醫院部門合併，香港地方很小，實在不需要每個專門服務部門都設有急症服務，專科也可以考慮合併，例如兩間醫院的兒科可以合成一個，配合香港愈來愈少嬰兒出生的形勢，同時產科亦可以同時縮減。
第三，這位澳洲專家應該發揮他的強項，鼓勵公私營合作，像澳洲一樣，政府應該鼓勵市民買保險，轉用私營服務。澳洲多年前也和香港一樣，提供全民醫療服務，結果公立醫院排大隊，後來澳洲鼓勵人民使用公營之外，也用私營，因為私營的好處是可以揀醫生、醫院以及排期快。當然澳洲當局採用補貼方式鼓勵病人轉往私營醫院，令他們不會覺得因此而利益受損，這主要是針對能負擔得起的有錢一族，以減低公營醫院的負擔。
雖然今次聘任外國人在界內引起一陣風波，特別是醫管局內有很多反對聲音，但是公共醫療醫生協會及前線醫生協會是支持的，認為請外人可以大刀闊斧改革，不必賣人情；當然在迎接改革之時要增加透明度，接受公眾的監督。