【本報訊】被形容為「口水會」的策略發展委員會擴大後，政府昨向建議在該會秘書處現有兩名首長級官員外，再增設一個年薪連附帶福利高達二百萬元的首長級薪級職位負責聯絡全為社會賢達的策發會成員。立法會議員張文光直指秘書處只負責一般文件整理及資料傳遞工作，批評政府此舉是借題開位，趁勢博亂，浪費公帑。 記者：盧文烈
策發會秘書處設於中央政策組，由七名人員組成，其中包括一名首長級薪級第三點（D3）官員，及一名首長級薪級第二點（D2）城市規劃師。中策組指，由於策發會已成為特首最重要的諮詢組織，再加上成員增加，因此有需要增加首長級人手。
等同大企業部門總監
政府建議開設一個首長級薪級第二點的常額職位，按薪級點估計年薪為一百三十六萬零八百元，連同附帶福利，每年額外耗費公帑二百零二萬八千元。此外，政府要為擴大後的策發會新增六名非首長級輔助人員，每年平均員工開支為四百一十萬元。合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠稱，年薪一百三十多萬元已是一名大型企業的部門總監薪酬，若是中小企，更可聘請一名行政總裁。
民主黨立法會議員張文光批評，策發會秘書處只負責資料傳遞、意見收集、文件整理、聯絡開會及處理電郵，沒有決議權，「請個秘書做都得」，再加上現時已有兩名首長級官員領導，根本毋須浪費資源開設新職。
稱須設高官負責聯絡
張強調，特首任期到明年七月屆滿，策發會日後何去何從沒人知道，故反對增設常額職位。中策組副首席顧問賴國金英稱，每名策發會成員都是社會賢達，故需要較高級官員負責聯絡。公務員事務局常任秘書長黎高穎怡亦指，上述職位需與較高層次人士協調，不是秘書做得到。
職工盟李卓人直斥賴、黎兩人存在「竹門對竹門、木門對木門」心態，「點都要搵番啲咁上下嘅人（做聯絡）。」
政府原訂計劃下月八日，將有關建議提交予立法會人手編制小組委員會討論，但黎太指政府會考慮議員意見後再決定。