荷里活老牌女星伊利沙白泰萊有一名句：「成功是一威力強大的除臭劑，它可把你從以往積累下來的臭氣除掉。」
這句說話用於一個社會的政策路向原來也管用。
日前看媒體報道，指特區政府為吸引紡織業回流創造更多就業機會，今年紡織及製衣業界會試行輸入外勞計劃，政府要求廠商聘用外勞的同時，亦要聘任本地工人。反應敏銳的記者自然找來曾表示有興趣回港設廠的紡織界人士回應，豈料該業內人士指如今暫不考慮回港設廠，大意是這個政策太遲了，若是半年前中美紡織品貿易糾紛鬧得紅火時推出還好，如今中美簽了協議，配額闕如的危險不再了。一個協議就好像一支及時的香水，把行業轉型、香港應否保持工業生產等繞不過去的問號，如除體味般一下子蓋過了。
限時的止痛劑
筆者本身對吸引傳統勞動密集的紡織廠回流香港極有保留。但本文不說政策的優劣，只說說廠家們的心態，和特區政府應如何回應。首先，半年太久了嘛？紡織品協議是有限時的止痛劑，2008年，內地和香港業界必然再面對同一番的危機。廠家的心態可以理解，但雄心勃勃的政府，被如此的冷水一淋，會如何回應呢？
筆者同意中文大學張惠民教授在《信報》撰文提到，香港就像一個只知賺錢、沒有願景的企業，這種企業在好環境之時，不出問題亦不會創造對長遠發展有利的條件。紡織業回流與否、輸入外勞擴展至哪些行業，是戰役式的問題處理模式。但香港未來將會面對一場怎麼樣的大仗？如何打法？這不光是政府的事，但政府有責任與全民協商，塑造一個廣被認同的發展願景。
莫宜端
政策研究
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