【本報訊】香港迪士尼樂園開幕至今，經常被投訴虧待員工，迪士尼樂園職工會代表昨日約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗時，揭露了迪士尼剝削員工十一宗罪，包括有員工投訴上司沒有在勞工法例規定的時限，即七日內為員工申報工傷，以及擅自更改員工簽到紀錄等，勞工處向工會表示會跟進調查。
上班前請病假接警告信
迪士尼樂園職工會發言人許少英表示，工會接獲多宗有關迪士尼員工職業安全的投訴，例如有員工投訴公司並沒有為勞損後正在康復中的員工作出妥善工作安排，而由於樂園人手不足，導致員工經常要長時間工作，在聖誕節期間，部份前線員工每日工作時間更長達十三個小時。而最離譜是有員工在返工前兩小時內請病假，竟然接獲警告信。
工會早前曾懷疑樂園提供的化妝品令員工皮膚敏感，許少英引述張建宗在會上稱已抽取樣本化驗，至於有關卡通人物戲服悶焗的投訴，張說已建議迪士尼用冷凍背心，但對方未肯承諾。
此外，許少英指，有員工最近反映，指上司擅自更改他們的簽到紀錄。「原本個員工簽九點半放工，但係上司竟然改為九點。」有員工甚至被要求在空白紀錄上簽名，「都唔知上司想點。」許少英說，稍後會再約見迪士尼管理層，反映員工不滿。
職工盟秘書長李卓人表示，政府擁有迪士尼逾半股權，政府應加強監管。迪士尼昨沒有回覆本報就工會投訴的查詢。
香港迪士尼樂園發言人表示會跟進員工投訴，但強調公司一向有與員工溝通，並一直有改善。