辛勤工作了一年，打工仔都寄望年終花紅。納斯達克旗下子公司翰德國際顧問有限公司，調查上海七百八十九家不同規模的跨國公司，發現有四成一受訪公司，計劃向員工發放超過年薪一成的花紅，但前年同樣調查，只得兩成九公司說會發放花紅。另外，今年更有兩成二公司，將發放超過年薪兩成的花紅。上海打工仔今年可以過一個肥年了。
調查顯示，保健品行業最闊綽，有超過半數公司會發放超過年薪一成的年終花紅。若果用花紅金額作比較，一些跨國公司總經理的花紅高達二十萬元（人民幣．下同），然後依次為消費品行業、零售業，約有十至十五萬，而獲發二萬元以下花紅的員工就佔多數。
花紅變抽獎獎品
不過，一些業績欠佳的公司，就為了節約開支，惟有將年終花紅變成年終抽獎，電視、DVD、單車等獎品也由公司各供應商提供。亦有些企業老總，就在年底時對員工慰問一下了事，連獎品也省回。
《新聞晨報》