【本報訊】每周五天工作究竟孰利孰弊？星展銀行（香港）今年一月起，實行非前線員工每周工作五天新制，該行零售銀行業務總監張耀堂表示，所有員工每周最低工時與以往不變，只是實施五日制的中後方員工，每日上班時間較以往提早半小時，而分行等前線員工，仍奉行五天半長短周制。
張耀堂表示，雖然很難量化新制對員工生產力的影響，但他相信，此舉對改善工作氣氛及提高員工士氣有幫助，不少員工可能仍按需要在周末工作，惟同事感覺會較輕鬆，因為周末返工與否變成了「自己選擇」，他預期非前線員工實行五天制乃銀行界大勢所趨。
港交所五年前已落實
東亞銀行主席兼行政總裁李國寶表示，歡迎政府提出每周五天工作建議，目前東亞實施五天半長短周制，他說內地及新加坡已實行五天工作多年，希望銀行公會可跟隨，亦不擔心此舉會影響香港經濟。
作為本地股票交易中心的香港交易所，則早於○○年已實行每周五天工作。港交所企業傳訊主管羅文慧表示，以往員工需要長短周上班，但有感於周六港股並無交易，故提出員工周一至五每日多上班半小時，整體工時沒有改變的同時，周六可以放假。
羅文慧指出，各部門會按需要，將增加的半小時安排於早上或下午，例如負責企業傳訊的員工，便安排提早半小時，即早上八時半開始上班，而負責收市後資訊整理的同事，下班時間由五時半延至六時。
但羅指出，一些負責特別職務的同事，則不能在周六放假，例如資訊系統及保安，便需要輪班工作。