雖然夏天才是大部份大專學生畢業的季節，不少機構的招聘活動在聖誕前已經展開。每年到這個時候，畢業班的同學忙於準備求職信、筆試、面試，他們的正業（上課、備課及功課）都變成苦差（necessaryevil）。其實就算在前幾年經濟低潮時期，大企業減少招聘數目，最終大部份同學在畢業後短時間都能找到工作，很多人擔心的並不是淪為「雙失」，而只是不能找到理想的工作。
可是何為「理想」？大部份人小時候寫作「我的志願」，最終都不會成為長大後的興趣。畢業時清楚知道自己擇業興趣的人絕對是少數，很多同學只會有模糊概念：「我喜歡穩定，所以想當教師或公務員」或「大機構機會多，訓練較完善」，儘管這些傳統智慧每每脫離現實。其實第一份工作重要性有限，初出茅廬的年輕人，不妨大膽嘗試爭取不同的工作體驗，找有興趣、有機會增廣見識的工作。
何必打擊年輕人
我最討厭本地一些報章每年的大字標題：「大學畢業月薪四千」。現今大專教育普及，文憑不再自動成為高薪厚祿的換領券。誰說所有大學生都應成為AO、經理或會計師？每當看到這些報道，我都對這些同學肅然起敬。他們大可以抱着「這份工作條件太低，配我不起」的態度，在家裏虛度光陰，繼續幻想「有麝自然香」，會有大公司三顧草廬的白日夢。
接受一份月薪四五千元的工作，無論是為了追尋非物質的目標，還是有過人的長遠目光，甚至只是一時欠運要「低價而沽」，都需要有對抗社會偏見的勇氣，更重要是代表一種積極的態度。我們常常喜歡宣揚運動員、病人、草根階層的「逆境自強」故事，為甚麼把這些年輕人打成失敗者？
以上說「大部份同學在畢業後短時間都能找到工作」，當然必定有「小部份」人待業。我不敢說他們每個人都是抱「配我不起」心態，但假如他們肯接受一份四千元的工作，這「小部份」必會變成「極小部份」。
王蒹揚
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