土耳其接連發生禽流感傳人個案，連號稱「歐亞門戶」的伊斯坦堡也傳出懷疑個案，顯示禽流感離歐洲門檻和全球爆發人傳人疫潮又近了一步，大企業都要未雨綢繆。全球第三大的滙豐銀行，認為官方低估了禽流感人傳人疫潮對員工上班的影響，正制訂應變計劃，應付多達一半員工受禽流感影響而未能上班的最壞情況。
英國《金融時報》昨日引述滙豐銀行危機管理小組負責人皮戈特說，滙豐正制訂措施，應付一旦爆發長達三個月的禽流感人傳人疫潮時，最多有一半員工無法上班的情況。他說：「（禽流感）可能是全集團最大的挑戰。我們都不知道病毒會有多毒，但我寧願為最壞情況作準備。」
高於世衞25%缺勤率預計
滙豐預計的員工缺勸數字，比官方高一倍以上。世界衞生組織草擬中的企業應變指引，只建議企業為兩成半員工缺勤作準備。歐洲聯盟專家上月估計，疫潮會令兩成半員工請病假。英國政府最近亦調低估計，指疫潮的累積員工缺勤率是兩成半，當中每日缺勤率平均只有百分之八。
皮戈特表示，缺勤員工不只那些感染流感而需要留家至少一星期的人，部份員工還需要留在家中照顧家人或受停課影響的孩子，有些員工又會擔心被傳染而避免上班。他指其他加緊制訂應變計劃的銀行，亦開始提高員工缺勤率估計。
香港滙豐稱有應變措施
皮戈特說，滙豐的應變措施，包括讓員工留在家中工作、採用視像會議，以及辦公室每小時清潔消毒一次以控制感染等。
近期調查顯示僱主開始意識到禽流感疫潮會威脅公司業務，但只有少數已制訂正式應變計劃。滙豐在七十七個國家和地區僱用了二十五萬人，三年前又經歷過亞洲和加拿大的「沙士」危機，《金融時報》指滙豐的應變措施和估計數字甚有參考價值。
香港滙豐銀行總經理梁高美懿昨沒有證實有關報道，只表示滙豐一直有針對不同事故的應變措施，如將工作和員工分流，滙豐也一直有針對傳染病疫的應變計劃，希望盡量減低疫潮對公司業務運作和服務的影響，像三年前「沙士」疫潮時，就有分散員工工作地點及讓員工在家工作，目的是減低辦公室傳染機率，以及避免一旦一人受感染令整組員工不能上班。
英國《金融時報》/路透社/本報記者
