【本報訊】繼交通銀行（3328）推出股權激勵計劃後，建設銀行（939）擬於今年推出同類計劃，其中一項為「股票增值權」，獲授予人士每年可行使25%股份，不過，業界擔心會增加建行的財務成本。
業界憂增加財務成本
根據內地《第一財經日報》報道，建行的股權激勵計劃分「股票增值權」和「僱員股份政策」兩類，涵蓋範圍包括高級管理人員、中層員工及一般僱員。
報道指出，董事、監事、管理層及董事會指定的員工，可參與「股票增值權」計劃，於獲授「股票增值權」日期起的第三周年始，每年最多可行使25%，並收取相當於授予日期建行H股收市價，及行使日期前一年建行H股平均市價的差額款項。
不過，業界人士認為由於有關計劃的資金並非來自股市，將會增加公司的財務成本及現金支出；而且一旦行使股份增值權後，激勵作用將會立即消失。