一項全球性調查發現，隨着跨國企業不斷加強中國業務，未來三年，跨國公司將繼續派遣高級管理人才到內地工作。最多公司派駐人才去上海，佔受訪者八成六；其次是北京和廣州。值得留意是，二線城市逐步發展起來，派駐人才去成都、大連、天津等地的公司以倍數上升。最熱門的成都，目前只得一成六公司有派人才到當地，但未來三年計劃派駐人才的就有三成六。
全球大型人力資源顧問及服務供應商CendantMobility，去年中訪問了十五個國家共一百零九家跨國企業的人力資源高層，近日完成報告。除了愈來愈多跨國公司，從亞太區、美洲及香港等地，派人才去中國外，派遣中國僱員去海外的公司亦一樣增加。
招募領導人有困難
該公司中國客戶管理總監兼首席代表邵丹指出，在管理、行政、金融等職位出現人手短缺；招募和挽留企業領導人才存在一定困難，企業多派人才去海外，有助吸收管理技能和經驗，紓緩目前缺人問題。
本報記者