「香港最大的資產是香港人──HongKong'sbestassetisitspeople」：這句話我們早聽熟了。順理成章，研究香港的競爭力，就要從香港的人才着手。香港人文及社會研究所今天（一月六日）在港大舉行全日會議，正是以此為題。研究所剛發表了中期報告（註），簡述他們花了兩年多所做的研究得出的結果。其中特別引人注目的是比較香港與中國各大城市、倫敦、紐約有大學學位的人佔人口的比例。單是看這個圖表顯示的數字，已足以令香港人警惕我們的競爭力如何急促落後。
審視十年升幅，香港有大學學位的人佔六成及以上的人5%（1991年），升至11.2%（2001年）；對比之下，北京的數字是從6.1%（1990年）升至9.6%（2000年）；上海是3.5%升至5.4%；廣州是2.9%升至4.3%。過去五年內中國大城市的迅速發展，升幅必然可觀得多，可謂急起直追，雖然香港仍佔優勢。
但是，與歐美相比，情況就相當不妙了。以有學位的人佔二十五歲及以上的人口比例來說，香港的數字是6.1%（1991年）升至12.3%（2001年）；紐約是26.0%（1990年）升至30.2%（2000年）；同期，全美國的數字是20.3%升至25.6%；倫敦是16%（1991年）升至22.9（2001年）；同期，全英國是9.5%升至14.8%。報告的作者提出的問題是：人口老化是全球各大城市的普遍現象，但是為何別人能夠補充人才，維持最大的競爭力？就是因為它們能夠吸引全國甚至國際的人力，滙聚精英，但是由於種種原因，香港在過去的十年卻違反自己的歷史軌道，在這人口流通方面人為障礙越來越嚴重。作者認為打破局限，以流通為政策概念，是加強競爭力的基本條件。
（註：HelenSiu,RichardWong,DavidFaure:《RethinkingHongKong'sHumanResourcesandCompetitiveness:APre-PolicyStudy》）