武俠世界有「毒藥」也有「解藥」，當今娛樂圈中即使有「合約」，藝人都可以提出解約。
公司出錢出力捧你，所以你答應只為這間公司工作，將來賺到錢大家分，沒什麼不公平。可是之後在繼續合作的過程中出現分歧，總是公說公有理，婆說婆有理，到了某個地步，藝人就提出解約。這個例子，國內發生最多，先來一個黃聖依，再來超女姐姐周筆暢，所以藝人管理這行生意從不容易，一個經理人在藝人未紅的時候要愁，在藝人紅的時候又要憂，憂他一腳飛起你，因為在國內藝人合約也不怎靠得住。
藝人有fans，經理人公司沒fans，輿論都傾向同情一個人而非一間公司，大眾老是覺得經理人公司把藝人看為搖錢樹，不會想沒有收入怎為藝人聘用梳頭、化妝、服指、保母、司機，fans又何來偶像來崇拜？
「以人為本」的生意最難做，「以人為利」的更難，因為人是貨的同時，這個貨也是人，他有喜怒哀樂。而且喜歡成為藝人的人都是喜歡被人注意、疼錫，英文叫artist，自然有藝術家脾氣。
管理普通人也困難，更何況要管理一些藝術家？更何況是在一個不太尊重合約精神的環境管理有藝術家脾氣的人？所以國內十三億人才出了幾個超級巨星，因為藝人管理制度不夠法治，仍然留在星爸星媽星親友的人治管理。不尊重合約這壞習慣真沒解藥。