高明輝 香港城市大學經濟及金融系學生
近日有報道指，滙豐銀行正在研究一周五天上班制。消息傳開後，竟惹來工會及部份立法會議員亢奮，表示政府應牽頭推行最高工時制，以起帶頭作用。其中，立法會議員李鳳英表示，此舉有助社會創造更多職位空缺。
或被迫減薪保飯碗
回歸八年，經濟插水，香港經濟無法轉型，要依靠中央CEPA及自由行輸血。當中，零售服務業大受其惠，吸引大批自由行旅客於假期時來港消費。倘若香港於此時跟隨祖國的步伐，限制工時，自由行人士抵港後，眼見主要消費點如金舖、化妝品店等皆已關門大吉，一心來港「豪洗」的內地暴發戶，只拍拍照、觀賞升旗禮後便意興闌珊地離去。如此局面，又怎能振興香港經濟、創造更多職位空缺？
即使立法未有令店舖生意大減，那麼若一周五天上班可「增加職位空缺」，實施後仍有人失業，是否要減至四天、三天，令更多人「有工開」？如此做法，不但令工人被迫減薪以保飯碗，更可能令中小型企業增加成本，被迫削減開支，甚至因而倒閉，令勞工界咬牙切齒的大財團更易壟斷市場。
堅持「小政府」原則
「自由經濟」一向是香港的主要核心價值，香港人因此而自豪，也令不少外國經濟學者嚮往。唯董朝八年，推行八萬五、數碼港等計劃經濟，即使香港仍被美國傳統基金連續十年選為最自由經濟體系，卻早已名不副實了。
如今特首曾蔭權「撥亂反正」，表明港府堅持「大市場、小政府」的原則，本該是港人齊聲擁護自由市場之時。然而，本港經濟只是開始復甦，工會、議員、壓力團體已經按捺不住，要跑出來搞政治，無疑「加深香港內部矛盾」，試問香港市民如何「專心搞好經濟」？
沒有人希望多勞而少得，眼見香港「打工仔」無薪加班，的確會令不少真心為勞工階層謀取福利的人士傷感，為他們爭取多點休閒時間。可是，他們一直嚮往的歐洲國家，如德國及法國，雖有最高工時法，但翻看他們的就業情況，二者的失業率皆達到百分之十；相反，沒有勞工法「保障」的香港，在經濟最差的「沙士」期間，失業率也未足百分之九，何況現在已經回落至約百分之五點三。一旦失去工作，還談甚麼福利？如此一比，勞工的福利，應由政策，還是由自由市場保護較好呢？
提升本身的競爭力
香港人一早知道，要保障工人的福利，最有效的，莫過於工人提升本身的競爭力，力爭上游，就像昔日的香港一樣，透過市場的「無形之手」，造就一個又一個「香港故事」。
如今星展、滙豐銀行等私營機構毋須政府立法，分別「自動自覺」地推行或研究工時限制，再次證明自由市場的效能正在發揮。