根據僱傭條例規定，僱主在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天向僱員發放薪金，曾於上月世貿會議期間擔任接載嘉賓工作的司機向本報投訴，於工資期屆滿後七天，仍未獲發薪；僱主解釋，因司機人數眾多，核實需時，故未能盡快發放工資，但有關工資會於本周內發放。
有《蘋果》讀者投訴，他受寶馬汽車公司聘請，於世貿會議進行期間擔任司機工作，接載與會嘉賓，合約期於上月二十一日屆滿，惟直至上月三十日，他仍未獲發薪酬。
「我問過幾時可以有人工，佢哋都答唔到我，冇理由我哋做晒嘢，冇得準時出糧，對我哋唔公平。」
核實工酬資料需時
寶馬汽車公司市場部經理黃先生解釋，是次在本港舉行的世貿會議，由該公司贊助汽車供與會者使用，該公司並提供司機服務。由於是次發薪，涉及約二百名司機，司機合約期於上月二十一日屆滿後，該公司於上月二十三日才取得每一名司機的工時以計算薪酬，在核實資料需時情況下，致未能盡快發薪。
黃先生稱，發薪程序經已進行，司機工資可於本星期內發放。
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