起牽頭作用 打工仔期待<br>匯豐部署返五日工

起牽頭作用 打工仔期待
匯豐部署返五日工

【本報訊】西方先進國家及發展中的中國都普遍實行一周五天上班制,但本港則仍以五天半至六天為主流。作為本地最大私營僱主之一的滙豐銀行,據悉正研究讓員工每周上班五天的可能。該行最近成立了跨部門委員會,並於月初舉行了首次諮詢,但五天上班制的推行仍有待解決不少技術障礙,預料最快要明年中才完成可行性研究方案,呈交董事會議決。 記者:劉美儀、楊國姿

滙豐集團總經理兼工商業務環球聯席主管梁高美懿,接受本報查詢時承認,五天上班制是其中一項正研究的建議,管理層曾就此討論,並同意進一步「認真研究」,及解決推行過程中的困難,跨部門委員會已舉行了一次諮詢會議,但有關構思暫時仍處於初階,是否推行及何時實施則仍未決定。
不過,她同意若滙豐真的改行五天上班制,會對市場生態及銀行營運文化產生很大影響,「其他銀行亦會斟酌是否需要跟隨推出相類模式」,正因此舉可能會成為市場指標,她說滙豐必須審慎研究。

構思獲高層初步認同

消息指,現時不同方案仍在研究中,包括分行員工是否納入五天上班制內,或以編更補假方式,解決分行必須在周末營業的問題。另外,員工每天工作時間會否因五天上班制而彈性延長也要討論。
據悉,滙豐近年不斷訂出創新高的業務及利潤指標,但員工總數卻未見相應增加,在平衡員工生產力及銀行成本的考慮下,管理層遂重新展開五天上班制研究,有關構思在包括主席鄭海泉及行政總裁邵銘高等高層討論中,獲得了初步認同。

周六支票結算成關鍵

梁太指,去年下半年滙豐進行的一次僱員調查中,不少同事均提出五天上班制訴求,是次行動乃跟進上次調查結果。從市場發展角度看,她表示陸續看到多了公司採取五天上班制模式,從成本角度考慮,五天上班制未必令成本大增,反而最關鍵問題是應討周六支票結算及客戶服務需要等。
負責銀行同業支票結算的香港銀行同業結算有限公司(HKICL),因周六早上仍要處理支票結算,故梁太指出,一日有結算需要,銀行分行都要同步營業;除支票外,她還舉工商業務為例,客戶可能因應需要,隨時在周末前往銀行開發信用狀。

現時隔周五天半上班

滙豐集團全球大部份地區,多奉行五天上班制,但在港擁有約一萬四千名員工的滙豐銀行,現時仍普遍實行隔周五天半上班制度(即長周上班半天而短周毋須上班),個別部門如私人銀行,企業銀行、投資銀行及資本市場(CIBM)旗下的交易室從業員,因為平日工作的時間已甚長,故早已實行五天上班制。

滙豐總經理梁高美懿指管理層曾討論五天上班制建議。
資料圖片

滙豐最近成立了跨部門委員會,研究新上班制問題。