【本報訊】新加坡資本的星展銀行已落實於明日起，在港引入「每周五日工作」的新制度，各部門主管可以按個別業務需要，決定員工是否轉為每周工作五日，抑或維持每周工作五日半。新制度並非全行劃一實行，即使個別部門員工維持每周工作五日半，每年仍可額外獲發兩日年假。
根據星展銀行最新的人事政策規定，由明年一月一日起，如果個別業務部門主管決定，需要維持每周工作五日半（例如分行要維持周六早上營業）的現行制度，部門轄下員工每年將可獲發額外兩日「親家庭」的假期（Pro-FamilyLeave）。如果部門主管決定每周轉為工作五日（例如後勤部門），該部門員工每年只獲額外一日「親家庭」的假期。
推廣平衡生活納人才
星展發言人解釋，上述措施是該行整套FamilyFriendlyPolicy（家庭友善政策）中的部份內容，目的是希望員工能夠平衡工作、家庭兩方面的生活，推廣一個平衡生活的意識，有助該行吸納優質人才。星展銀行的新加坡總部，現時已實行有關政策。
在星展整套家庭友善政策下，該行亦將採取彈性上班時間，如果員工上班時間提早三十分鐘，下班時間亦會相應提早三十分鐘。星展現時在港擁有逾三千五百名員工，分行數目超過六十家。
此外，除了星展銀行外，美資的花旗銀行已實行員工每周五天上班制一段時間，至於非分行的員工（如辦公室及後勤部門等）則可選擇每周工作五天，但每個工作天的工作時間則會相應延長。