【本報訊】每周只需工作五天是絕大多數打工仔的夢想，工會認為，實施五天上班制令員工增加對公司歸屬感，提高生產力，對勞資雙方都有好處；有人力資源專家估計，踏入「休閒世紀」，五天工作將成為趨勢；有立法會議員更促請政府牽頭推行，為全港企業起示範作用。
議員促政府牽頭推行
銀行業僱員協會總幹事崔世昌表示，銀行業加班情況嚴重，僱員動輒要工作至晚上七、八時才可下班，若實施五天工作，員工無論休息時間，以及與家人相處的機會都會增加，他們亦可利用公餘時間進修，「到時員工對公司嘅歸屬感一定增加，工作方面更投入，生產力自然會提高」，最終達至勞資雙贏的局面。
滙豐銀行在港僱用萬四名員工，崔世昌指，若滙豐落實五天上班制，其他銀行、甚至其他企業也可能會效法。勞工界立法會議員李鳳英支持企業推行五天上班制，認為有利社會創造更多職位空缺。她透露，早前曾有僱員代表於財政司司長主持的經濟及就業委員會上，提出要求政府推行公務員五天工作，當時政府稱需詳細評估，她認為現時財赤已紓緩，推行有關政策應無困難。
人力資源管理學會外務總監吳克儉表示，現時不少企業都推行彈性工作時間，在勞資雙方商討下制訂上班時間表。他指出，若管理層能作完善上班時間安排，公司的生產力絕不會因為員工「返少一日半日」而下降，「踏入休閒世紀，僱主有需要畀員工多啲時間，等佢哋盡快恢復體力，再為公司搏殺。」
