倫敦《每日電訊報》指出，今年英國發出二萬一千四百多個外國資訊科技工程師工作簽證，比五年前增加一倍，當中八成半來自印度。調查公司PayScale稱，一名有經驗的電腦軟件工程師年薪約八十八萬八千元（港元．下同）；但請去英國工作的印度人才，只需要一半工資。
英畢業生不及印度
英科技人員協會調查發現，很多在英國營運的印度IT公司，以境內外包方式經營，約八成員工都用短期工作簽證方式，從印度請去英國，他們平均日薪遠低於市價的八千七百多元。印度人才流入，令今年英國IT產業員工薪金下跌百分之三，兼職人工更大跌兩成半。協會執行長史文認為，這將會令更少人報讀IT學科，英國人才短缺問題進一步惡化。有業界就批評，問題的始作俑者，是英國畢業生質素不及印度。
另一方面，印度科技行業發達，亦令人才開始回流，《紐約時報》引述印度顧問公司稱，回流者不乏生長於美國的第二代。一名高層指出，以前要去就業博覽會請人，現在一個月就收到十封求職信，他們都是在美國有數十年工作經驗的印度人。
印度全國軟件和服務公司協會早前調查預測，到二○一○年，印度IT產業創造的收入將由目前一千七百億元，增至四千六百五十億元。人才缺口達到五十萬人。
忠誠度低易被挖角
香港理工大學電子及資訊工程學系副教授李志光說，很多跨國金融企業都會將企業應用軟件，外判給印度軟件公司編寫，因當地人才供應多，英語水平高，收費亦低；但當地人才的工作忠誠度較低，很易被人高薪挖角，拖慢工作進度。
中央社/本報記者