馬來西亞嘅國家能源公司喺上個月將一至三個月嘅花紅分畀員工，但今個月後卻基於要重新評估員工表現為理由，下令收番啲花紅。喺之前嘅評估，員工依表現會有一至三嘅分數。一分以下嘅會有一個月花紅，實行「高分多得」。但喺新嘅評分制度下，一點一分至一點七四分被鑑定為「需要改進」組別，冇任何花紅。分花紅嘅指標嚴格咁多，好多員工嘅花紅都要收番，七百位員工當然大感震驚同不滿。