英之見:即食文化埋沒好股

英之見:即食文化埋沒好股

自己對其士國際(025)這一隻股票有特別的感情,因為在04年期間,自己投資的業績中,這隻股票的收穫舉足輕重。尚未有機會細看較詳盡的業績通告,單看表面數據及慷慨的派息,股價應該會上升,可惜在不久之前,為了籌錢博另外一隻更有感情的股票的時候,有部份貨源被犧牲了,今次可以算是半miss。
以此作話題,是因為早前收到客戶投訴,表示不喜歡這隻股票。成交不多股價呆滯,以香港人的即食文化,不受歡迎是理所當然,但牌面看,5厘以上股息率應該沒有問題。電梯工程一瓣非常穩陣,打好盈利底子,國內地產更加是現今市場的蜜糖,另外,管道維修也有得博,唯一是保險業務收益成疑,但保守估計不會太差,加上現金充裕,就算盈利一般,也頗大機會慷慨派息。
有些散戶不管甚麼分析,股價高低,就是公司質素的一切,又不願防守,以其士國際的交投量,一個幾百萬股的沽盤,足以令股價跌一成。人家心急套現,可以有極多理由,正如筆者一個月前左右,極之看好另一隻股票,江湖救急也要犧牲愛股。

揀股須看管理層

所以對於這份工作的前途,有時也很迷茫。不識股票,多數不識筆者,認識筆者的,卻有不少是要求左穿右插天花龍鳳隻隻中。干預選股,可以說是極不尊重的行為。當然筆者也有頗多失手的例子,但既然信任,便理應沒有保留,否則贏得最多的偏偏miss,筆者也沒有辦法。
當然也有很多好客戶,珍惜這些才更實際。最近在研究某間公司,做些交叉驗證時,朋友提到一點十分重要,就是管理層準備接班,第二代的質素是關鍵,一個壞公子,有十億八億打底也可以輸晒,好管理層卻可以四両撥千斤。自己的工作何嘗不是,尤其現在市內充滿放大效應的工具。
與其被人指指點點,倒不如炒得更投入。資產管理理應是針對那些沒時間打理投資的人,自己也在市場中炒來炒去,請不要麻煩專業人士,正如打牌一樣,技癢就要落場,不能坐在人家背後做軍師。
黃國英
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作者黃國英為證監會持牌人士,目前持有其士國際(025)股份。