【本報訊】國泰航空向全體逾六千名空中服務員推出更新後的「監察出勤計劃」不足兩個月，工會指最少已有一名空姐因請病假而遭解僱。醫學界對計劃的細節感到震驚，要求國泰修改計劃，更將去信衞生福利及食物局局長周一嶽，要求港府關注醫療集團能否嚴格遵守醫生專業操守。 記者：譚暉
國泰空中服務員工會主席關笑華昨表示，工會至今已接獲一名會員因為請病假問題而遭解僱。工會已就該計劃侵犯病人私隱一事向多個醫學團體求助。
香港醫學會上周與國泰管理層開會表達關注。醫學會會董謝鴻興昨指，該會無意介入國泰勞資糾紛，但不甚同意國泰的監察出勤計劃（見表）。他批評員工若不簽同意書公開病歷即面臨處分，確有威嚇成份；而同意書要求員工公開「過去一年及未來六個月的病歷」也不尋常，「事先同意係完全唔合理，有機會影響將來病人肯同醫生講幾多自己的病情，影響醫生病人關係。」
剝奪選家庭醫生權利
該會會長蔡堅也指，國泰工會向醫學會投訴，質疑國泰聘請醫療集團作公司醫生，剝奪員工自行選擇家庭醫生的權利。他說，醫療集團的行政人員不是醫生，而光顧醫療集團的病人，病歷都在集團手上，他憂慮醫療集團未必能嚴格執行醫生專業操守。
他指，多個醫學團體將去信衞生福利及食物局局長周一嶽，要求港府注意醫療集團的管理問題。
醫學界立法會議員郭家麒表示對國泰的計劃感到震驚，擔心先例一出，對全港僱員及病人權益帶來負面影響。
而成員來自全球運輸界的國際運輸勞工聯盟的秘書長CockroftDavid昨表示，從未聽聞有其他航空公司迫員工簽署同意書公開個人病歷，他指國泰是備受尊重的航空公司，處理員工事宜不應較國際慣例更差。
國泰發言人昨日則重申，有關計劃已施行五年，主要針對缺席率異常的空服員，做法絕對尊重員工的個人權利。