思捷環球（330）人事部署終於明朗化。思捷昨日宣布，集團行政總裁高漢思，將繼續出任行政總裁及副主席最少兩年，並擢升Esprit品牌聯席營運總裁ThomasGrote，出任Esprit品牌總裁，明年1月1日生效，主要協助高漢思處理日常管理，並直接向其滙報。思捷主席邢李㷧則表示，暫無退下來的具體時間表。
【本報訊】近年甚少在思捷業績會上露面的邢李㷧表示，目前並沒退下來的計劃。「若果有人選我，我就會繼續留低，無特別時間表。」他不忘補充：「我不相信一個主席會永遠留在公司內……我對公司仍有一份感情的，但最後實際還會再留多久？Godpermit！」他又表示，從「牌面」看，目前高漢思是接任主席的首選。
接任主席首選高漢思
與記者的對答中，邢李㷧經常以「最後呢幾年」來形容他在思捷的時間，但他並不肯正面回應到底是指多少年，只是再三強調，目前很享受在思捷的工作，只要健康容許，以及股東支持，他一定會繼續留在思捷，無論是出任甚麼職位。
他又表示，按集團剛公布的新架構，可給予高漢思更多時間處理策略上的問題，並將日常業務運作，交由更年輕的ThomasGrote。他說：「好像要做收購，要特別分一隊兵去做，但仍要派人鎮守糧草，高漢思日後就是要擔任這個角色。」他指出，自己目前於思捷的角色，包括幫助管理層解決問題、幫助集團分配人才資源，及釐定具體戰略等。
邢李㷧表示，每一個品牌都有自己的理想規模，雖然思捷還未達到這個水平，如仍未成功拓展美國市場，但思捷會繼續研究收購新品牌，暫無意自己開展一個新品牌。他強調，思捷並不需依賴收購以維持集團增長。
毋須以收購維持增長
對於會否再減持，邢李㷧又以一貫的答案「不知怎樣來回答」來回應；他更表示，自己都不知道下一步會做甚麼。至於為甚麼今次禁售期滿後，他並沒有減持，他笑稱：「可能是太少啩（持股量）！」
不過，他再重申是否單一大股東並不重要，目前要控制一家公司的着眼點並不是股份的多寡，主要是要視乎有沒有能力。