【本報訊】滙豐及恒生銀行（011）昨日發出薪酬安排的內部通知，有別於以往公布薪酬平均預算增幅的慣例，是次兩行均取消公布平均增幅。
滙豐銀行執行董事王冬勝在公布中說，董事局通過根據整體回報導向機制，預留資金，作明年度薪酬增幅計劃，但各個部門及功能職位的調整預算，則在對照市場情況及員工個別表現後，作出不同安排。
部門員工平均薪酬低於市場水平者，預算增幅應較與市場水平看齊的部門同事略高，薪酬調整明年4月1日生效。滙豐香港員工逾14000人，今年度一般員工平均增幅為1.6%。
恒生發言人說，董事局考慮過經濟狀况、市場薪酬趨勢和銀行業經營前景後，決定明年1月調增職員薪酬預算，個別員工的增幅，則視乎考核表現及市場薪金水平而定。