【本報訊】總商會調查顯示，逾七成僱主明年按員工表現決定薪酬調整幅度，去年只有六成僱主如此。總商會總裁翁以登預料，愈來愈多僱主這樣做。
18.9%說會加薪
總商會10月中旬至11月中旬進行「商業前景問卷調查」，收回303份有效問卷，回覆率9.9%。受訪公司被問及明年如何調整員工薪酬時，其中71.5%表示，按員工表現決定。18.9%說會加薪、7%凍薪、0.7%減薪。
翁以登說，僱主十年前採取劃一加薪方法，現時則彈性，由於個別員工的貢獻特殊、或其他公司羅致個別員工，因此加薪情況不同，未來趨勢是彈性處理，但不等如不加薪。他說：「我不認為這是僱主不與僱員分享公司成果……僱主仍與僱員繼續分享，只是方法不同。」
成本問題是隱憂
調查又顯示，預期06、07年整體營商環境滿意的受訪者，分別有61.9%和58.6%，不過，約兩成預料07年整體營商環境轉差，翁以登解釋，成本問題是隱憂，因此會夠彈性處理成本。
商界曾經對本港營商環境沒有信心、又擔心成本和價值的問題；現時恢復了信心、又肯定了香港所能提供的價值，但成本問題一直沒有離開過商界，他認為，香港一直是成本貴的城市。
另外，調查顯示，今年受訪的公司中，約有48.7%認為，租金是公司面對最大的問題，47%認為，是利率上升；50.3%認為，是維持現有價格水平。