聖誕快樂！雖然聖誕節還有大半個月才到，但高盛集團（GoldmanSachsGroupInc.）的員工，這個聖誕肯定可買大大隻火雞、大大份聖誕禮物，普天同慶，慶祝一番。因為這間聞名華爾街的投資銀行，今年業績亮麗，為了獎勵二萬二千名員工，準備發放破紀錄的巨額花紅，總數超過一百一十億美元（約八百五十八億港元），連初入職的都最少可以分得七萬美元（約五十四萬六千港元），真是MerryChristmas！
不少大企業都習慣肥上瘦下，高盛管理文化卻不同，要普天同慶，所有員工分紅後，薪酬差不多可以翻一番，即使是剛加入一年的基層員工，每人最少也可以分得七萬美元（約五十四萬六千港元）的花紅。全球二百五十名董事總經理或合夥人的花紅更是天文數字，平均可獲分高達二百六十萬美元（約二千零二十八萬港元）。
平均每人獲390萬
高盛這樣大手筆分花紅，彷彿搖身變成最闊綽的聖誕老人。當然，聖誕老人派大禮，手頭銀彈也要充足。受惠今年金融市場活躍，上市集資和併購行動頻頻，高盛的投資銀行業務和佣金收入，均錄得可觀增長，單是第三季度的投資買賣收入就急升八成半，達至五十億六千萬美元（約三百九十億六千萬港元），銀行業務的利潤也超過十億美元（約七十八億港元）。
賺了錢，高盛卻沒有右手入左手出，反而像很多家庭一樣，習慣會儲存起全年所有收益，然後在年終一次過發放，務求令員工手上有錢歡度聖誕。消息指，高盛在今年首三季度已累積超過九十億美元的獎金（約七百零二億港元），如無意外到年終會增加到一百一十億美元（約八百五十八億港元），相當於每個高盛人可以有五十萬美元（約三百九十萬港元）──無錯，是平均三百九十萬港元。問在香港的高盛人分紅情況，卻守口如瓶。
恐引發獎金妒嫉症
華爾街的調查估計，今年金融機構的花紅，會比去年上升兩成，但在豐收年度派發破紀錄的花紅，也可能會為一眾員工帶來「獎金妒嫉症」（SymptomofBonusEnvy）的反效果，幾百萬元的分紅，長遠可令這些本來已富可敵國的銀行家失去鼓勵刺激作用。有高盛人警告：「如果有一樣事情會令聖誕老人不快，就會是貪婪的銀行家已經不滿足一份價值二百六十萬美元（約二千零二十八萬港元）的聖誕禮物。」
管理資產逾4萬億
高盛集團成立於一八六九年，是全球歷史最悠久、經驗最豐富、實力最雄厚的華爾街投資銀行之一，集投資銀行、證券交易和投資管理等業務於一體。全球各地客戶委託高盛管理的資產已經高達五千二百億美元（約四萬零五百六十億港元）。
英國《泰晤士報》/美國《紐約郵報》
