【本報訊】醫院管理局建議設立前線合約醫生增薪機制，並將醫生工作時間限制在每周六十五小時以下，以提升前線醫生士氣，新機制將於明年四月作最後審議。
醫管局早前發信予香港公共醫療醫生協會，提出有關改善轄下約二千名前線合約醫生待遇建議，其中包括設立增薪機制。若建議機制獲通過，新入職合約醫生可在第四年起每年獲得薪酬調整，而在職合約醫生薪酬若低於新機制規定，也會按其加入公共醫療機構年資增薪。此外，醫管局會擬定一個為期三年的計劃，逐步限制醫生工作時間，最終目標為每周工作不多於六十五小時。
醫管局發言人回覆本報查詢時稱，已成立一個主要由前線醫生組成的工作小組，探討如何提升前線醫生士氣，有關措施仍在研究階段。他又強調，該局已推行數項措施，包括調撥資源讓更多考取專科資格醫生獲得聘用留任，以及按個別駐院受訓醫生表現，撤銷培訓期的七年上限。
協會指未達要求
香港公共醫療醫生協會會長佘達明表示，協會歡迎政府推出措施，但指措施只可酌量改善前線醫生待遇，距離協會要求仍然甚遠。