【本報訊】房屋委員會分拆旗下商業設施上市的領匯明日掛牌上市，新成立的民間組織「領匯監察」昨發表首份監察報告，調查領匯旗下十大重點商場廁所清潔工人及商場清潔工人待遇，結果發現三個商場的清潔工人薪酬未達房屋署外判工最低工資標準，「領匯監察」批評領匯監管外判商不力，要求領匯直接聘用工人。 記者：羅偉光
上述調查由多間大學的師生進行，在領匯十大重點商場實地訪問了約四十名商場清潔工人及廁所清潔工人，結果發現何文田廣場、赤柱廣場及大埔太和商場的商場及廁所清潔工人，月薪均低於房署外判工最低工資標準，其中赤柱廣場的商場清潔工人月薪最低僅四千一百元，低標準逾八百元，太和商場廁所清潔工人月薪最少只有三千四百零七元，低標準逾一千元。
調查又發現，清潔工人需長時間工作情況普遍，商場清潔工人每天平均工作九點一五小時，廁所清潔工人工作九點四五小時，最極端情況是赤柱廣場清潔工人最長需工作十六小時。「領匯監察」又發現清潔工人遭不人道待遇，其中慈雲山中心為廁所清潔工人訂下定時定位坐下休息時間表，工人只可在指定時間在指定地點休息不多於五分鐘。
基本用品供應不足
本報訪問了三名在不同商場工作的清潔工人，他們均批評外判清潔公司剝削工人權益，除低工資、長工時外，連漂白水、垃圾袋及口罩等基本用品亦供應不足，一名廁所清潔工人更表示，若不獲主管批准，工作時間內不能離開廁所，否則屬擅離崗位可能遭警告。
領匯表示，會深入調查及跟進工人遭不人道待遇個案，並指慈雲山中心的清潔承辦商已承諾就員工休息時間作彈性安排，又會要求承辦商按房委會政策，為工人提供合理待遇及足夠保護裝備。
