【本報訊】將資歷及進修階梯系統化的資歷架構政策，已在印刷業試行。教育統籌局秘書長邱騰華昨日接受電台訪問時強調，學歷與經驗在新政策實施下同樣重要。但有工會代表擔心，新政策會淘汰低學歷人士，只有經驗而學歷欠奉的僱員會飯碗不保。
現時印刷業內制訂能力標準的初稿已完成，有待進一步諮詢業內人士。邱騰華指出，低學歷人士毋須擔心，當局已計劃將行內所獲獎項、相關資歷及知識量化，對應相當學歷的同等資歷。
印刷業工會兼行業培訓諮詢委員會僱員代表劉吉良說，印刷業已全面進入數碼化，故認同推行資歷架構做法，但他建議以年資作為初步評級。
邱騰華解釋，是次政策將資歷有系統、有條理地納入一個統一的架構，清楚訂明資歷所應達到的能力標準，以及不同資歷之間的銜接階梯。屆時市民可自行確立進修的目標，自我增值，獲取有質素保證的資歷。