家傭涉及虐兒案增加，令到育有幼兒的僱主感到擔心。香港家庭傭工僱主協會副主席羅軍典表示，該會近年接獲投訴家傭虐兒的數字上升，他認為香港經濟復甦，聘用外傭數字急升，但外傭當中不少為首次來港擔當家務助理工作，水平並未達要求。
避免過份責備
羅軍典指出，本港過去兩年聘用家傭數字急升三萬多人至現時二十二萬，不少家傭可能為首次擔當此類工作，由於缺乏經驗，僱主可能需發警告而令到僱傭關係緊張，一些家傭更因而選擇向需要照顧的幼兒或長者發洩。
羅軍典建議，僱主在向家傭發出警告時應採取文明態度，過份責備只會令雙方關係變壞，僱主應該於家傭上工前講清楚要求，若認為家傭未達水平必須解僱，可選擇以代通知金即時解除合約的方法，更能保障家人安全。羅並提醒僱主，若發現家人身上出現不明來歷的傷痕，僱主可在不通知家傭的情況下，在非私隱地方安裝針孔攝錄機，有關做法亦為法例許可。
本報記者