【本報訊】衞生福利及食物局局長周一嶽表示，過去一年半以來，醫院管理局見習醫生的流失率高達一成，但並沒有影響公立醫院的服務質素，醫管局已成立工作小組研究獎賞方法，以挽留優秀的醫生，明年初會有決定。
周一嶽昨在立法會回答議員提問時表示，過去十八個月以來，一千七百名醫管局合約見習醫生中，有六十一位拒絕續約，另有八十九位辭職，離職人數佔總人手的百分之九；而醫管局醫生薪酬待遇亦已向下調整，由九八年前入職的醫生每月薪酬津貼有超過十一萬元，下跌至現時最新一批只有約五萬八千元，相差近一半。
提供適當鼓勵和獎賞
周一嶽稱，醫管局十分理解薪酬差異對員工士氣造成的影響，已成立工作小組檢討合約醫生的薪酬及培訓安排，及向醫生提供適當鼓勵和獎賞的方法，預計明年初會有決定。
他指出，醫管局亦正考慮在財政狀況許可下，讓表現出色的合約醫生有機會轉為長期聘用，醫管局會在未來數月內制訂甄選準則，主要以工作表現為依據，並會特別着重在長時間內有平穩工作表現，以及有關工作有持續需要的醫生。