人才難求，隨着近年市場積極拓展理財業務，財務顧問、理財主任等職位，亦成為同業挖角爭奪的焦點。身兼財經事務及庫務局旗下財經界人力資源諮詢委員會主席的陳子政認為，未來這些職位仍然「搶手」，但本港要鞏固國際金融中心地位，金融人才培訓不應只集中財富管理環節，應向高增值職位邁進，「行業的整體價值（totalvalue）要提升」。
對於本地金融業在人才供求的接軌上，有否「斷層」危機，他不認為情況存在，但具有國際視野、經驗及業務網絡，而不僅熟悉中港市場的頂級金融專才，本土供應似乎不多，以從事投資銀行、資本市場、股票結構交易等領域，最頂尖職級的銀行家，目前均由海外僱員壟斷，「希望未來可以培養更多這方面的本地人才」。他指出，本港一如倫敦、紐約及東京等國際金融中心，成功不是靠低工資低成本工業，而是走高增值路向。
現時本港從事金融服務行業（包括保險及證券）人員，約有10萬至12萬，陳子政期望未來金融業人才，質與量都可提升，更重要是向高增值職位進軍，目前行內最頂尖的千多二千個職位，都由外籍僱員佔主導，「將來目標能佔20%是本地人」，已非常不俗。