【本報訊】市場對銀行服務需求增加，令業內挖角頻仍，加上內地亦吸納本港金融專才，故財經界人力資源諮詢委員會主席陳子政（圖）預期，今年度銀行界人才流失率會超過去年約一成，個別從事財富管理的前線人員，更高達二至三成，因此具備資歷及經驗的金融界專才特別吃香，估計明年度金融界薪酬加幅，較一般行業平均加2至3%高。
陳子政認為，本港在培訓基本人才方面無問題，但個別環節如投資銀行多倚賴外地人才，較難培訓出精英及高增值頂級專才。不過他說，整體而言，本港並不缺乏人才，金融中心地位亦無因此被削弱。
該會在8月27日舉行首次會議，並同意成立4個工作小組，推動財經界人才資源培訓，及為政府出謀獻策。陳子政期望12月底舉行的會議，可提出實質建議及進度。