上海一項調查顯示，金融業高層已成為令人「眼紅」的高薪一族。外資銀行總經理或以上職級，年薪達到一百五十萬至三百萬元（人民幣．下同）水平。本港一名銀行高層表示，上海銀行業因外資湧入，競爭加劇，招聘的高級管理層，亦要求擁有很高的專業知識，令到當地高層薪金水平，跟本港同業的距離，近年不斷拉近。參考恒生銀行去年通告，該行副董事長兼行政總裁年薪為六百萬港元。
內地大型招聘網站「中華英才網」和「前程無憂」最近就上海人力市場進行調查，當地五大高薪行業是金融、顧問服務、高科技、物流和房地產。金融業待遇尤其令人豔羨，普通職員人工都比其他行業高。
中國政府銳意將上海打造成國際金融中心，銀行、保險等行業近年發展迅速，銀行管理中層年薪都可以達到五十至八十萬元。有香港銀行業者稱，愈來愈多國企採用全球招聘策略，去找合適人才。不過，相比香港，上海金融業論資排輩情況較嚴重，另外轉工頻率亦較香港低。
3G軟件開發人才吃香
與銀行業相比，高科技製造業人才的流動性就高得多。
上海是中國最大集成電路設計生產基地，當地有長虹、中芯國際等龍頭企業。加上行業仍在成長階段，所以對這方面的人才異常渴求，每年人工都有大幅攀升。叫價最高是3G軟件開發工程師，一年收入普遍可以超過十五萬元。
除了上海，深圳對高科技人才一樣需求熾熱。記者上周在深圳人才高交會上，見華為技術和富士康等企業的招聘展攤，擠滿等面試的求職者。富士康發言人李先生說，公司業務正在擴張，定單增加，需要聘請大量人才，包括各類工程師，而這類人才今年起薪點普遍高於去年。
隨着上海對知識服務需求增加，跨國性的顧問公司，如麥肯錫等，都肯出錢羅致人才。總監市價超過二十萬元。同樣歸入高薪行業的房地產，工程師和管理職位的薪金，今年平均有一成升幅。
本報記者/人力市場報