政治家曾蔭權的施政報告，左一個「政治領導」，右一句「政治人才」，施政報告，以「政治」為本，回想在「參選」時填表自報職業「政治家」，遭到親中政敵嘲辱——你說我不夠格當政治家，我偏要政治給你看——今日左一巴掌，右一耳光，暗報了一箭之仇。
施政報告的新意全在「政治」上面：恢復政務司司長的宰相權威，統籌局長職責，再加一名常任秘書長監督推動局長工作進度，局長又全被飛出行政會議。可憐當年誤為「董生」所哄，搞甚麼「高官問責制」，眼看政務司司長架空，出任局長，以為放棄商界高薪厚祿，平則大權在握，進則為下屆特首，沒想到董生腳痛下台，「高官問責」的一干局長，又戴上了「政務司司長」和「常任秘書長」的雙重枷鎖，逐出內閣，在大門外風乾納涼。不要怪責「回復舊制」的曾蔭權，只好怪被「董生」賣了豬仔，不知有沒有得向「董生」索償了。
「行政會議」這塊招牌，從前是尊貴的行政局，回歸後變身「會議」，則七嘴八舌，淪為勾心鬥角的「多嘴街」爭當特首的鬥獸場，正是「廟小妖風大，池淺王八多」，復經廿三條風暴前後自由黨「人民英雄」自進自出的那麼一蹂躪，黃台之瓜，陰乾有時，故此必須另起爐灶，把董年代成立的「策略發展委員會」擴至百人，面向中產和民眾，此一策發會撒豆成兵，隨時可以成為真正的「大行政會議」。
原來的「偽行政會議」，再加入八名非官方新人選，「增持新股」，萬一還不夠「強勢行政主導」，不怕，董建華留下的空殼多的是，還記得尚有一個「加強社會凝聚力小組」嗎？再委任幾位「與我合拍」的有緣人士進這個甚麼凝聚力小組，從旁協助「行政會議」開會，減輕「行政會議」原有董班子人物日理萬機的工作量，跟「策發會」遙相呼應。「行政會議」頓成一座紙糊的衙門，只等明年七月十四盂蘭節，抬到西邊街，讓阿婆們一把火燒了算。
至於開設「政務助理」，為政黨培訓「政治人才」，由於帶有慈善性質，而且容易影響公務員的中立性，影響中立性，則容易影響公務員士氣，因此必須審慎，與設立最低工資一樣，要慢慢研究的。最早在第三屆才實現，還是太匆促了，所謂十年樹木，百年樹人。
「政治人才」課程漫長，例如給政務司司長沖茶、遞熱毛巾，財政司司長吃大閘蟹時，主動給司長斟黃酒，加一顆話梅，其手勢要端正，儀態要典雅，表情要謙恭，非培訓個三五七年不能結業升級，政務助理在二○四六年開始落實安插，尚未為晚。