宏觀理財:善用僱員福利保障

宏觀理財:善用僱員福利保障

本港不少公司均有提供團體醫療保險,作為員工福利的一部份,保障範圍及保額往往會按職級訂定。假如你是其中一位受惠者,不妨檢視你現時的保障是否足夠,並考慮是否需要為自己及家屬額外購買其他保障項目或增加保額。
由於團體醫療保險參與者眾,自然能分散賠償風險。故此,具規模的公司都以團體形式,替僱員購買醫療保險。相對於以個人形式投保,其議價能力亦會較高。
部份福利條件較佳的公司,更將醫療保障涵蓋範圍延伸至僱員的家屬,至於那些保障並未惠及家屬,又或者本身認為公司所提供的保障尚有不足的僱員,則可向公司查詢,是否可以容許僱員自費增購更多的保障項目,如門診、住院及手術、牙科醫療保障等,令保障範圍更加全面,甚至提升保障級別。
如前所述,由於保障以團體形式購買的話,保費會較相宜。

團體購保有折扣
以同類型保障而言,經僱主認許之團體醫療保障,相對一般市價保費可低約百分之十五,如一家大小齊齊投保,每年可以省回的保費折扣,也可以相當可觀呢!
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