【本報訊】凍結三年的公務員招聘政策將逐步全面解凍，港府基於政府財政狀況好轉，加上相信政府財政重上盈餘軌道，故同意撥出額外資源，於下個財政年度開始，在現行公務員總數以外提供額外名額六百至七百個，並以公務員服務條件聘用，其中紀律部隊獲批准的名額最多。預計各部門可於今年底至明年初，陸續展開招聘工作。 記者：呂焯均
前任特首董建華為削減開支及訂下小政府的目標，在○三?○四年度的施政報告中公布無限期凍結招聘公務員，並要把公僕人數由當時逾二十萬人，到○六?○七年度減至十六萬人。在凍結招聘和推出兩輪自願離職計劃下，目標已經提早達到，現時公僕總人數已減至不足十六萬。
新職沿用公務員條件
據悉，多個政府部門近月紛紛向港府高層反映，在人手和資源遭削減下，部門工作已不勝負荷。港府高層研究後，基於削減目標已完成，在經濟和政府財政都好轉下，決定在下個財政年度放寬招聘，為期一年，之後再檢討。
財政司司長唐英年近日已把下個財政年度的撥款封套交給各部門首長，通告下年度獲批的撥款，包括部份部門的新服務，可用公務員條件聘用額外人手。較早時各部門曾提出要求招聘公務員額外數額合共一千八百多個，現在批准的名額則為六百至七百個，其中以紀律部隊佔最多，尤其是警隊、懲教署和入境處。
過去數年因財政緊絀，故政府規定新工程項目建成後，營運開支如人手安排等，都不會有額外撥款，要負責的部門自行在內部調配人手，這個規定會在明年取消。政府近年曾推行了兩輪自願離職計劃，本來曾列入有關計劃的職系，五年內不能重新招聘人手，但個別職系近年也面對人手不足問題，今次同樣獲放寬。
可避免出現斷層危機
另外，各部門基於現有人手流失或退休而出現的空缺，可按照現行凍結招聘政策的規定，個別向由政務司司長任主席的委員會提出申請。
一名政府部門高層官員說，在凍結招聘的幾年間，政府部門雖可以聘用合約員工，但合約員工流動性大，部門將來會出現人手流失和斷層的危機，嚴重威脅人才培訓，政府不能把凍結政策無限期維持下去。