【本報訊】國泰航空一名前女地勤員，不滿公司以其休息日來抵銷法定假期，在勞資審裁處追得二萬五千元賠償，國泰不服，上訴高等法院遭駁回，昨日再向上訴庭上訴，結果獲判得直。上訴庭指前女地勤員每年可享一百零四天休息日，法定假期工作又得津貼補償，但仍然要求更多，案件實沒有理據，故頒令她支付訟費，但希望國泰不會執行該訟費令。
根據《僱傭條例》第十七條，只規定員工每周至少可獲休息一天，另按第三十九條，員工每年可享法定假期十二日。代表國泰的資深大律師指出，本案申索人譚衛美每周輪班工作五天便可休息兩天，已符合條例目的及立法原意，達到第十七條的最低要求，故國泰可將餘下另一休息日當作另定假日，以代替員工法定假日。
案件編號：CACV232/05