港人北上工作的黃金機會將愈來愈多。隨着中國經濟飛升，人才需求將出現龐大缺口，中國人事科學研究院剛完成的《中國人才報告》指出，明年至二○一○年的五年間，中國各個產業都嚴重缺人，當中較適合港人發展的包括金融業的第三產業，短缺了三千一百多萬至三千四百多萬人才。
渴求港人管理專才
中國未來最缺人的是第三產業，包括金融、零售、餐飲等；其次是專業技術人才，缺人一千七百多萬至二千六百多萬；工業為主的第二產業，亦缺一千一百多萬至一千二百多萬人；至於新興產業包括高新技術、生命生物工程等，則缺人最少，大約欠缺四百多萬人。報告指出，在未來五年，中國將出現人才總量和結構性的短缺情況。
香港人力資源管理學會調研總監張鳳儀指出，內地對港人需求較大是管理及高層職位。至於工程、資訊科技等技術人才，內地本身供應充足，對港人需求較少。行業當中，以金融業，如保險公司對本港人才需求較多。不過，在內地開業的外資或合資公司，普遍都希望將人才本地化，由港人出任的高層位置，最終都想培訓本地人才接替。
高層薪酬與港接近
她又提醒打工仔，內地城市愈來愈發達，港人現在北上的薪酬跟在港當管理層差不多，只有個別公司提供機票等津貼。但內地市場潛力優厚，很多選擇去內地發展的人才，都不是向錢看，而是為前途着想，希望發展一套新技能，成為將來事業發展的籌碼。
本報記者/新華社