要湊仔？要約會？要去街？上班族全部要在放工後才算。不過，美國電子產品零售業巨擘BestBuy公司，試行彈性上班方法，員工可以自己選擇上班的時間和地點，結果在總部的員工有至少二千人參加計劃，工作效率提高百分十三。
BestBuy的公關經理每天都必須忙於工作和湊仔，他的太太更患癌病，壓力下曾想過辭職，但公司兩年前推出「結果導向工作環境」計劃後，讓他和其他員工彈性上班，愛來就來愛走就走，他留了下來。計劃統籌人雷斯勒說，彈性上班背後理念，員工上班工作要達到的是成果，不是時間的問題，上班的時間不等於工作成績。
美國廣播公司ABC報道，BestBuy表示兩年前施行彈性上班後，工作效率升百分十三，連擔心計劃失控的部門主管也認同計劃。
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