【本報訊】電訊盈科的三間外判公司，日前向逾四百名員工發出○六?○七年新合約意向調查，提出一系列減薪削福利的計劃。香港電訊業職工會昨指摘，該計劃令員工只能保證有七成的底薪收入，餘下三成要按業績發放。工會指不少員工對此感到氣憤，已有人計劃離職，工會並不排除發起工業行動，以阻止外判公司的減薪削福利計劃。
合約價格不斷降低
電盈在○二年安排一千五百多名員工離職，「過檔」自組公司承接電盈外判合約，達到電盈瘦身削減開支的目的。當時員工共成立了十七間被稱為「龍頭公司」的外判公司，但一些前電盈員工指摘，電盈給予這些外判公司的合約價格不斷降低，不少人在過去三年都需要減薪。
有前電盈員工表示，這些外判公司的員工，月薪多數在七千至九千之間；以外判公司提出的減薪安排，一名月入八千元的員工，底薪會被削減一成，另工時又由四十五小時加到四十八小時，兩者合共相等於減薪一成八；換言之，他的月薪只餘下六千多元。
不少員工又在工會的網頁上留言，有員工批評電盈罔顧他們的權益，也有人呼籲三間外判公司的員工集體辭職，以示不滿；署名「可憐的一班人」更留言說：「加時減薪減假期、兩減一加得負數，點做人？」
呼籲員工反映意見
工會副主席鄭俊文昨在記者會表示，三間外判公司有不同的削薪方案，平均各自約減薪百分之七至九點五，而三間公司都計劃將員工的底薪分拆：七成維持是底薪，三成改為鼓勵金，「有啲員工話：減咁多，不如辭職改行去揸的士好過。」他表示，工會呼籲員工向各外判公司反映意見，以便外判公司向電盈爭取更合理的合約價。